Sentirse Bien en el Trabajo, Incrementa el Rendimiento

El patrimonio de cualquier organización, depende de la salud de su gente. Y no es solo su salud física, es también su salud mental. Nuevas investigaciones sugieren una conexión entre como la gente se siente y como se comporta.

Nosotros entendemos que cuando la gente puede reunirse con un propósito en común en un lugar que ofrece no solo lo que quieren, sino también las cosas que necesitan, el compromiso se incrementa al mejorar su bienestar físico, cognitivo y emocional.

El Espacio Importa

Las organizaciones líderes están reconociendo que la vinculación de los empleados es fundamental, y eso es porque hay una clara correlación entre el compromiso y el rendimiento. Sin embargo, muchas organizaciones tienen dificultades para articular los factores que impactan el compromiso del empleado y pocos saben cómo mejorarlo, que aspectos modificar para obtener el mayor provecho del espacio de trabajo.